Leonardo Andreoli/ON
As exigências do mercado de trabalho oscilam conforme a época e a necessidade por um determinado tipo de profissional. Características que já foram fundamentais em algum período, hoje já não são pré-requisito para preencher uma vaga. Com maior fluidez do mercado as qualidades buscadas são maleáveis de acordo com o cargo pretendido, no entanto algumas são comuns a diversos setores.
A flexibilidade, por exemplo, é uma dessas características que as empresas levam em conta na hora de contratar. A professora do curso de Administração da Universidade de Passo Fundo (UPF), Andrea Oltramari, esclarece que o profissional de hoje deve ter mobilidade. “Isso para quem está entrando no mercado de trabalho e quem está no meio da carreira. Quem está mais pro fim da carreira já tende a estar mais calmo”, observa.
Ela ainda ressalta a diferença entre os três estágios da carreira. “O que está entrando vai entrar com todo gás, é esse que vai ter que ter mobilidade. Certamente ele vai ser chamado para trabalhar não só em Passo Fundo. As empresas hoje têm muitas filiais, estão fazendo muitas fusões, por isso não vão estar localizadas em um só lugar”, argumenta. Esse mesmo profissional ter que se colocar móvel o suficiente para acompanhar toda a transição da empresa na qual ele trabalha.
A fluidez do mercado faz com que as pessoas hoje não trabalhem a vida inteira em uma mesma empresa. “Por conta da rapidez da carreira, o profissional vai certamente ocupar local de trabalho em outras empresas dentro de uma especialidade”, reforça. A especialização é fundamental principalmente na prestação de serviços. “Quando alguém procura um serviço ele quer escutar do outro lado alguém que de fato conheça muito sobre um determinado assunto”, justifica Andrea.
Tecnologia
Outro fator importante é a ligação do profissional com as ferramentas tecnológicas. “Principalmente a tecnologia que a gente pode levar pra casa, de modo a não poder distinguir muito o tempo de trabalho e o tempo de não trabalho. Com tudo isso, tem que considerar que o stress está cada vez maior no trabalho também”, finaliza.
Perfil
As profissionais do Grupo Recrutare, Denise Aguiar e Desirê Pedroso, traçaram um perfil dos profissionais que estão no mercado atualmente. Confira:
O Nacional - Qual é o perfil do trabalhador atual?
Grupo Recrutare - Atualmente a maioria das pessoas que buscam novas oportunidades em nossa agência, são pessoas que desejam encontrar em pouco tempo um emprego e esperam que este lhe traga um retorno imediato, relacionado ao conforto, estabilidade, reconhecimento e bom salário.
ON - Ele corresponde ao que as empresas buscam?
GR - Nem sempre, pois muitas vezes os candidatos não apresentam a qualificação necessária, flexibilidade e iniciativa, uma vez que pensam geralmente somente em seu próprio bem-estar. Já as empresas, procuram pessoas prontas e capacitadas também de imediato.
ON - O que as empresas priorizam em um trabalhador?
GR - Elas priorizam encontrar pessoas experientes, pró-ativas, engajadas, responsáveis, flexíveis, dinâmicas, criativas, que se relacionem bem com todos, que busquem o crescimento da empresa e pessoal através de aperfeiçoamento contínuo.
ON - Qual é o tipo de trabalhador mais difícil de se encontrar em Passo Fundo? Por quê?
GR - Em geral é difícil encontrar pessoas comprometidas com a empresa, que tenham visão de futuro, ao se dedicarem a uma carreira sólida e planejada. E a principal dificuldade é a de encontrar profissionais qualificados, o que ocorre em nível nacional.
Algumas dicas importantes para quem está à procura de emprego ou de mudança de carreira fornecidas pelas profissionais da Recrutare:
Estar atento às informações mais diversificadas e atuais;
Estar sempre aberto e flexível para as oportunidades que possam surgir;
Buscar constantemente aperfeiçoamento profissional e pessoal, seja através de graduações e especializações, ou mesmo através de cursos técnicos e básicos de menor duração;
Saber utilizar-se das novas tecnologias para a busca de novas oportunidades;
Ter paciência para alcançar os objetivos profissionais;
Ter em mente quais são seus objetivos de vida, assim como, ter um planejamento de carreira.
