Os chamados empregos temporários, comuns especialmente no comércio, estão se configurando não mais como uma oportunidade de trabalho datada. O último trimestre do ano está se estabelecendo como um período de experiência que viabiliza a entrada para o quadro efetivo das empresas. “O temporário abre muitas portas, tudo depende de como este funcionário vai se portar”, avalia a psicóloga Gisele Dala Lana. A receita para garantir a vaga? “É necessário ter vontade, mesmo sem conhecimento técnico, disponibilidade para aprender e eventualmente atuar em atividades para a qual não se foi contratado”, indica a psicóloga.
A presidente da CDL (Câmara de Dirigentes Lojistas) Zoila Medeiros analisa que o número de vagas disponibilizadas no comércio continua estável em relação ao ano passado. De acordo com Zoila, a expectativa é que a partir de outubro a entidade registre um crescimento de 12 a 15% em oferta de postos de trabalho. “Não são apenas vagas temporárias. Ela pode até ser abertas com essa finalidade, mas se o funcionário for mais bem qualificado e demonstrar bom desempenho, a tendência é pela contratação”, considerou a presidente da CDL.
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