O primeiro encontro de gestores do Hospital São Vicente de Paulo (HSVP) de Passo Fundo, realizado no dia 29 de março, pelo Departamento de Recursos Humanos e Escritório da Qualidade, contou com a presença de Marcelo Sonneborn, gerente corporativo de Recursos Humanos do Sistema Mãe de Deus de Porto Alegre, que abordou o tema liderança. Ao apresentar o palestrante, o gerente de RH do HSVP, Jairo Davoglio destacou a importância de conhecer a realidade do Hospital Mãe de Deus e de trocar experiências na área de gestão de pessoas.
A definição de líder apresentada por Marcelo contempla as características de ter capacidade técnica, ser um bom profissional e ter inteligência emocional para conviver e interagir no ambiente hospitalar que é complexo e multiprofissional. “A liderança deve gerar inovação, melhorar processos e rotinas, conhecer o mercado de hospitais, mobilizar a equipe e direcioná-la para atingir os resultados”, apontou o gerente.
Há quatro anos na área de RH, Marcelo evidencia que o RH é fundamental para o posicionamento estratégico da instituição. Desde 2010, o Sistema Mãe de Deus incorporou vários hospitais e hoje, são 16 unidades que necessitam de pessoas que façam sua gestão. “O grande desafio é atender unidades diferentes e preparar as lideranças para enfrentar os desafios”.
A formação e capacitação continuada faz parte da história do Mãe de Deus. Segundo o gerente de RH, através do programa Escola Superior de Saúde desenvolvido em parceria com a Unisinos, a instituição oportuniza formação desde a origem e em todos os níveis do profissional. “Há dois anos consolidamos esta parceria e na parte prática, todas as 16 unidades são campo de estágio obrigatório para os alunos”, complementa Marcelo.
