As Empresas concessionárias do transporte coletivo urbano de Passo Fundo, Coleurb e Transpasso apresentaram ao Sindiurb, no dia 10 de maio, duas últimas propostas referentes ao Acordo Coletivo 2012. Na última Assembleia da categoria, realizada em abril, os colaboradores não aprovaram a proposta das Empresas, de reajuste de 6% nos salários, ticket alimentação de R$ 100,00 e Plano de Saúde com participação de 20% pelos colaboradores e 80% pelas Empresas. Em reunião realizada no dia 4 de maio, o Sindicato apresentou outras duas alternativas, ambas mantendo o índice de reajuste de 6%, porém, aumentando o ticket alimentação e, em uma das opções, excluindo o Plano de Saúde. As propostas das Empresas serão apreciadas em Assembleia dos colaboradores a ser realizada na segunda-feira, dia 14 de maio.
De acordo com os dirigentes das empresas, as novas alternativas propostas pelos trabalhadores ultrapassam os limites da proposta anterior, que já havia sido anunciada como a proposta final. Reforçam, ainda, que consideram a última proposta bastante coerente, sendo esta a única possível, tendo em vista que foi elaborada com base na realidade econômica das Empresas. Assim, as Empresas mantém a proposta anterior, apresentando, porém, uma segunda opção, com o aumento do ticket alimentação para R$ 120,00 e exclusão do Plano de Saúde – no caso dos colaboradores da Transpasso, será mantida a cesta básica, por essa ter sido a opção aprovada pelos mesmos na última Assembleia.
No entanto, as Empresas reiteram que não concordam com a exclusão do Plano de Saúde, como sugerido pelo Sindiurb, por entenderem que o item se configura num benefício muito importante aos trabalhadores. Lembram, ainda, que o Plano de Saúde é uma reivindicação antiga da categoria e a inclusão do mesmo foi uma exigência dos trabalhadores durante as negociações realizadas em 2011, quando, em Acordo mediado pelo Ministério Público do Trabalho, as Empresas se comprometeram em realizar estudos e apresentar uma proposta no ano seguinte. Os estudos foram realizados e o Plano de Saúde incluído na pauta de negociações.
Avanços
Apesar das negociações permanecerem abertas, alguns avanços importantes podem ser destacados no Acordo Coletivo dos trabalhadores do transporte urbano. A entrega da sacola econômica (composta por produtos alimentícios e de higiene), que normalmente seria suspensa com o vencimento da data-base em 31 de janeiro, nesse ano foi mantida, sem qualquer prejuízo aos trabalhadores. Além disso, considerando não haver uma previsão de encerramento das negociações, as Empresas optaram por adiantar o pagamento de parte do índice de reajuste proposto: 4%. Na folha de pagamento do mês de abril, já foram pagos os reajustes referentes a fevereiro e março, e na folha do mês de maio, serão pagos os reajustes referentes a abril e maio. Através dessas ações, as Empresas demonstram respeito aos seus funcionários, buscando consolidar o Acordo Coletivo.
