RGE abre programa de estágio 2016

As oportunidades são para estudantes de nível superior e nível técnico das ciências humanas e exatas. Inscrições vão até o dia 20 de setembro.

Por
· 1 min de leitura
Você prefere ouvir essa matéria?
A- A+

A RGE, distribuidora de energia elétrica do Grupo CPFL Energia, deu início ao seu programa de estágio 2016 com vagas disponíveis nas cidades Caxias do Sul e Passo Fundo. Também há oportunidades no Estado de São Paulo em outras empresas do grupo. Ao todo são mais de 100 vagas de estágio no Rio Grande do Sul e no interior de São Paulo.

As oportunidades são para estudantes das ciências humanas ou exatas. Para nível superior, há vagas para engenharia, financeiro, recursos humanos, jurídico, comunicação, tecnologia da informação, entre outros. Para nível técnico, em eletrotécnica, eletrônica e segurança do trabalho.

Os interessados devem se inscrever no site www.cpfl.com.br/estagio2016 até o dia 20 de setembro. O processo seletivo será composto por uma prova online que testa conhecimentos em língua portuguesa e raciocínios lógicos, dinâmica, por uma apresentação de um painel de negócios (uma dinâmica com os gestores dentro da RGE) e por entrevistas individuais.   

O contrato para os candidatos aprovados será de um ano, prorrogável por mais um ano, para início em fevereiro de 2016. A jornada de trabalho é de 18 a 30 horas, dependendo das necessidades de cada área. Como remuneração, a empresa oferece bolsa-auxílio competitiva com o mercado onde atua e diversos benefícios, como vale alimentação/refeição, vale transporte, academia de ginástica, biblioteca e espaço para estudos, entre outros.

“Nosso compromisso no programa de estágio é ajudar na formação destes novos profissionais, seja para ele continuar a seguir carreira na CPFL Energia ou para praticar as competências organizacionais exigidas na empresa no mercado de trabalho. Aqui, essa importante experiência é enriquecida com a vivência em uma empresa centenária, que oferece um plano de desenvolvimento capaz de ajudar o jovem profissional a planejar melhor sua carreira”, afirma Monica Oliveira Rocha, Gerente de Desenvolvimento de Pessoas.

Gostou? Compartilhe