O fim do ano está chegando e com eles novas vagas de trabalho para quem está em busca de uma oportunidade. Na época de Natal e Ano Novo é quando as pessoas buscam renovar artigos pessoais e para casa, além da compra de presentes para amigos, colegas e familiares, aquecendo o comércio local.
De acordo com o coordenador do FGTAS Sine de Passo Fundo, Cassiano Paim Bandeira, a expectativa é promissora. “Hoje estamos com 15 vagas temporárias, já aumentou o número de e na próxima semana deve abrir mais, até porque já estamos em contato com o comércio para intermediar essas vagas. O FGTAS Sine está sempre se aprimorando e fazendo parcerias com as empresas e a expectativa é boa, para fecharmos o ano com um ano de saldo positivo na empregabilidade de Passo Fundo”, disse.
A gerente da Loja Picorrucho, Luana de Azevedo, conta que a loja já está se preparando para o aumento nas vendas. “Na última estação foi mais calmo, a gente manteve a equipe do jeito que estava, mas para dezembro a gente está com vaga temporária em aberto, já divulgamos a vaga e estamos recebendo currículos. A previsão é que na metade de novembro façamos a seleção de como vai ser para ter essa vaga temporária”, disse.
Luana destaca que o comércio no Natal tem um aumento significativo nas vendas. “A expectativa é que o Natal dê uma guinada no comércio que foi bem calmo nesse ano. Nosso inverno foi tranquilo em função do clima, para o Dia das Crianças foi uma semana chuvosa, mas depois do feriado do dia 12 a gente teve uma venda bem expressiva”, comenta.
Possibilidade de efetivação
O gerente da loja Por Menos de Passo Fundo, Jean Carlos Celso, diz que algumas vagas temporárias não foram preenchidas em 2022. “No ano passado a gente tinha uma expectativa de aumento de vendas, porém não conseguimos contratar todos os temporários que a empresa disponibilizou para essa unidade. Como essa unidade é uma das maiores de Passo Fundo, a gente teria cinco vagas disponíveis no período de 14 dias, porém conseguimos apenas duas pessoas, umas desistiram, outras não vieram e não queriam o trabalho temporário”, conta.
Celso afirma que há oportunidade de efetivação, caso o funcionário temporário desempenhe bem sua função. “A expectativa é que esse ano a gente tenha um aumento nas vendas em dezembro, porém, a empresa não definiu a quantidade de vagas temporárias, provavelmente a gente vai repetir a mesma quantidade de pessoas e já estamos nos antecipando também com colaboradores com trabalho temporário. Na nossa loja contratamos uma colaboradora com 18 anos, no ano passado, e hoje ela é efetiva em outra unidade da rede, porque desenvolveu um bom trabalho, demonstrou interesse nos 14 dias e, no que surgiu uma vaga, ela foi a primeira a ser chamada como colaboradora efetiva”, destacou.
CDL possui mais de 100 vagas para trabalho efetivo
O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas – CDL Passo Fundo, Fernando De Carli, explica que por meio do CDL Empregos são ofertadas diversas vagas de trabalho. “A CDL Emprego tem hoje 170 vagas em aberto e 35 para estágios. Observamos que o pessoal não está pensando apenas na contratação temporária, estão buscando pessoas mais qualificadas para uma contratação mais efetiva, aquela contratação mais simples, temporária, não está mais tendo nesse formato”, explica.
De Carli explica que houve uma diminuição de oferta para vagas temporárias em virtude do cenário do mercado. “Houve uma diminuição nesse sentido pelo próprio momento, nas áreas de vestuário e acessórios, o clima está um pouco indefinido, o inverno não saiu e o verão ainda não aconteceu. Percebemos uma mudança no perfil, onde as empresas estão tentando encontrar nas vagas em aberto pessoas mais qualificadas”, disse.
Falta qualificação
Entre as dificuldades pontuadas para encontrar profissionais estão a qualificação para vaga, salário e disponibilidade de horário dos candidatos. “Infelizmente é uma dura realidade, temos dificuldade de contratação com pessoas que estejam comprometidas, isso inclui desde cumprir horário, de querer trabalhar nos fins de semana, além da qualificação”, finalizou.
Saldo positivo em setembro
O comércio e a construção civil foram os setores que lideraram a geração de empregos em Passo Fundo em setembro. Ao longo do ano, o município acumula a criação de 3,2 mil vagas em todos os setores. Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
O setor de serviços, que puxou a fila em alguns meses na geração de novas vagas, passou para o terceiro lugar, somando 66 novos postos, superado pelo comércio que abriu 86 vagas e a Construção Civil que voltou a contratar, com 77 vagas. No total, Passo Fundo manteve a média dos últimos meses com 283 contratações com carteira assinada.
