Em reconhecimento à diversidade em sua estrutura de gestão, a Atitus recebeu o selo Woman On Board (WOB). A distinção é concedida às empresas e organizações que mantêm pelo menos duas mulheres entre os membros efetivos de seus conselhos de administração.
Na Atitus, estas vagas são ocupadas pelas conselheiras Marilú Benincá de David e Rachelle Amália Agostini Balbinotti. Elas garantem 40% de presença feminina no Conselho de Administração da Atitus.
Diversidade na prática
Antes de ingressar no Conselho de Administração da Atitus, onde hoje ocupa a vice-presidência, Marilú Benincá de David atuou por cerca de 15 anos como diretora da instituição. Ela destaca que a participação feminina em posições de liderança vai ao encontro, inclusive, dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
“Esta participação ainda não é a ideal, mas está crescendo. Este reconhecimento é muito importante para incentivar, divulgar e valorizar esta mudança. Para a Atitus, a diversidade de gênero é fundamental. Vai ao encontro de nossas boas práticas de governança”, afirma.
Selo Woman On Board
O selo WOB foi criado em 2019 por um grupo de oito executivas preocupadas com a pouca participação de mulheres nos conselhos administrativos das empresas brasileiras. A iniciativa conta com o apoio da Organização Internacional do Trabalho e da ONU Mulheres.
De acordo com o relatório Gender 3000, da Credit Suisse Research Institute, a média global da participação de mulheres em conselhos no mundo é de 24%. No Brasil, este índice cai para 13,7%.
Atualmente, 115 empresas, de diferentes portes e setores, já foram agraciadas com o WOB.
